Y・Sさん 27歳
経歴／SaaSベンチャーのCS・新規事業責任者・メディア事業会社の営業／PMとして活躍
「転職させる」のではなく「人生に伴走してくれる」エージェントとの出会い
イノセルのスカウトに返信しようと思ったきっかけを教えてください。
日々たくさんメッセージをいただいていたので埋もれていくなか、端的に支援実績が記載されており、一度話を聞いてみたいと思いました。
それまでは男性エージェントさんと話す機会が多かったですが、女性エージェントさんとも話すことで、単純に支援に違いがあるのか知りたかったのもあります。
自己紹介でお子様もいらっしゃるということで、視野が広いのではないか、
また大手人事課長の経験があるのは心強く、面接をされていた側の視点もあると思い、返信しました。
イノセルで支援依頼をしようと思った理由（他エージェントとの違い）があれば教えてください。
傾聴力および痛いところだけど重要なこともばしっと言ってくださる方だったので信用・信頼できるとおもいました。
レスも非常に早いので助かります。
また雑談力も非常に高いと感じたので、単なるエージェントではなく、数値目標があるなかで、転職させよう、という営業されているという感覚は全く感じず、人生に伴走してくださっている印象でした。
他のエージェントさんも話を同時並行で聞いておりましたが、当たり障りないヒアリングばかりで、本当の意味で伴走してくださっている印象がなかったのですが、岩切さんは抜きにでてキャリアアドバイザーとして素晴らしい方だと感じました。
イノセルの支援で最も印象に残ったサービスとその理由を教えてください。
軸やキャリビジョンの整理など、一人で考えていると、整理しきれなかったが、多くの的確なご指摘をいただくことができ、迅速に軌道修正ができました。
どれも納得度が高いので腹落ちする的確なフィードバックです。
また、面接対策についても、抜かりなかったです。
実際受ける企業を鑑み、あえてレベルを高く設定した模擬面接を実施してくださり、面接力が飛躍的に向上したと感じています。
プラスアルファでイノセルからこういったサービス（ツール）もあれば良いと思うことはなんですか？（他社であったサービス内容など）
面接先企業の合格ノウハウをもっと事例があると嬉しかったです！
特に追加で要望するものはないです！そのくらい素晴らしい支援でした。
入社後にこんなことをしたい、こうなりたいという思いを聞かせてください。
自ら主体的に必要な役割を獲得し、組織に貢献できるようになりたいです。
そのための課題は山積みだと感じているので、新しい会社でも真摯に向き合い、邁進していきたいと思います。
