ある上場企業の社長が教えてくれた、
仕事の最高点の出し方について。
この方は、2回上場を経験しています。
サラリーマンから
キャリアが始まってですから、
すごいですよね。
そんな彼から、
「仕事の最高点」について、
教えてもらったことがあります。
というのも、変化が激しい時代。
全ての仕事において
「迷う」時があると思います。
そんな時に、この話を知っておくと、
役に立つかな..と思ったからです。
今日の話は、
営業パーソンだけじゃなく、
経営者、フリーランス、
全員が知っておくべき内容だと思います。
その理由も、この記事で…。
そもそも、仕事ができない人の特徴
一般的に、仕事ができない人って、
どんな特徴があるでしょうか？
ここの時に「やる気がない」
っていう風に言う人もいます。
でも、気持ちだけじゃ
ビジネスも仕事もできません。
この特徴は、
行動に置き換えられるべきです。
それでいうと、
①「指示待ちの人」
②「指示したことができない人・忘れる人」は、
残念ながら厳しいですよね。
強みや弱みの問題もありますが、
仕事ができない人の特徴だと思います。
仕事ができる人の特徴
例えば、こんな人がいたらどうでしょう？
「この仕事、やっておきましたよ」。
「～さんの時間かかっていた業務、
私の方で済ませておきましたよ」。
「これ、必要そうだからやっておきました」。
「仕事できる人だ！」って思いません？
この違いが、とても重要なのです。
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仕事の最高点：人の仕事を先読みして、済ませること
会社の従業員の方であれば、、、
上司の仕事を先読みして、
終わらせておくこと。
これをし続けることで
昇進や昇給ができると思います。
そして、フリーランスの方。
付加価値や周りとの差別化をしていくなら、
こういう場所が大事だと思います。
そしてすでに起業をして、
ビジネスをしている方。
この視点を、お客さんに向けてみてください。
お客さんの仕事（もう少し広くして、困っていること）を先読みして、
解決できることは、ビジネスチャンスになります。
最高点の出し方
この最高点の出し方は、
常に相手のことを考えておく必要があります。
リサーチをしておくと言ってもいいでしょう。
・その人が、どんな仕事をしているか。
・どんなことに強みや弱みを持っているか。
・どんなことを苦手としているか。
こういうことを知っておかないと、
先読みはできません。
私なりに良く言うと
「相手のことを考えること、
思う気持ちを持つこと」です。
これができるから、最高点を出せます。
これは社内であれ、社外であれ、
対お客さんであれ、大事なことだと思っています。
これから、最高点を出さないといけない理由
今日、この記事を書いた理由は、
こういう関わり方の重要性が
上がっていると思っているからです。
指示されたことしかできないなら、
それはAIでもできる時代です。
AIにできない”何か“を探っていく必要が、
今の時代に必要だと思っています。
そのうちの1つは、今日話した、
「最高点を出す関わり方」ではないかなと。
仕事の質もそうですが、
AIの進化がすごいので、
これから先は関わり方が
重要になってくると思います。
そんな時、この話を思い出しました。
十何年も前に教えてもらったことですが、
シェアさせていただきました。
ー西埜巧祐
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