履歴書の性格欄はどう書く？長所・短所の例文30選も紹介！ - 20代の営業職への転職ならイノセル株式会社

履歴書の性格欄には何を書けばいいのか、どのように長所や短所を伝えればいいのか迷う方も多いのではないでしょうか。自己分析に不安がある人でも、コツを押さえれば魅力的なアピールが可能です。

この記事では、履歴書の性格・長所・短所欄の正しい書き方や企業が注目しているポイントを解説するとともに、活用しやすい例文を長所・短所合わせて30選ご紹介します。この記事を通して、自分らしさを的確に伝えられる履歴書作成を目指しましょう！

履歴書の性格・長所・短所欄で見られているポイント

性格や長所・短所の欄は、ただの自己紹介ではなく、採用担当者があなたの適性や将来性を見極めるための重要な情報源です。ここでは、評価されるポイントを押さえておきましょう。

自己分析能力

履歴書に記入する性格・長所・短所の欄では、自己分析能力が重要視されます。この欄から採用担当者は、応募者が自分自身をどの程度理解しているのかを見ています。

自己認知力が高い人は、自身の強みを的確に把握し、それを活かす行動が取れるため、企業にとって信頼のできる人材と判断されます。また、短所を記載することで、自分の改善点を分析し、それを克服する姿勢を示すことも求められます。ポジティブで具体的なエピソードを用いると、説得力が高まるでしょう。

社風や業務内容にマッチするか

性格・長所・短所欄は、応募する企業の社風や業務内容に適しているかを判断する手がかりにもなります。企業は、その人材が自社で活躍できるかどうかを確認しようとしています。

そのため、応募先の職種や求める人物像に合った自分ならではの特長を記載することが大切です。たとえば、協調性が重視される環境であれば、チームワークを意識した長所を書くと効果的です。職務内容に直接関連する内容を記載することで、応募者の適正をより自然にアピールできます。

履歴書の性格・長所・短所欄の正しい書き方

履歴書の性格欄を魅力的に仕上げるには、いくつかの基本的な構成や表現の工夫が必要です。このセクションでは、伝わりやすく好印象を与えるための書き方のコツを紹介します。

結論ファーストを意識する

履歴書の性格・長所・短所欄では、採用担当者がひと目で内容を理解できるように「結論ファースト」を意識することが大切です。

最初に「私の長所は〇〇である」というように簡潔に結論を書いた上で、理由や具体的なエピソードを述べると効果的です。この書き方なら、読む側にストレスを与えず、自分の強みをしっかりアピールできます。特に転職活動では時間が限られており、わかりやすく簡潔な内容が評価されるため、長所や短所も相手の目線に立って書くことをおすすめします。

長所と短所をセットで考える

長所と短所は表裏一体である場合が多く、これを意識してセットで考えると、説得力が増します。

例えば「慎重な性格」という長所は「決断が遅れる」という短所にもなります。そのため、「慎重さを活かしてミスを防ぐが、決断スピード向上に取り組んでいる」といった形で、長所をアピールしつつ短所への改善意欲も示すのが効果的です。

また、短所をただネガティブに述べるのではなく、改善に向けた努力や工夫を記載することで、ポジティブな印象を与えられます。

企業が求める人物像をイメージする

履歴書に記載する性格・長所・短所は、応募する企業や職種に沿った内容になるよう工夫しましょう。

企業は、そのポジションや社風に合う人材を探しているため、企業が求める人物像をあらかじめ確認することが重要です。

たとえば、チームでの協力が求められる仕事であれば「協調性」を強調し、業務を効率化する役割であれば「計画性」や「効率的な行動力」をアピールすると良いでしょう。このように職務内容と自分の性格を自然にリンクさせることが、好印象を与えるポイントです。

エピソードを盛り込む

性格や長所・短所を履歴書に記載する際には、具体的なエピソードを添えることで内容に信憑性と説得力を持たせることができます。

たとえば、「課題解決力が長所」と述べる際には、過去の職場やプロジェクトにおいて実際にどのように課題を解決したか、具体的な事例を挙げると効果的です。

また、短所についても、エピソードを交えて成長や改善の過程を説明することで、ただの欠点を書くのとは異なり、ポジティブな印象を与えることができます。特に転職活動では、成果や工夫を具体的に示すことで、働く場面をリアルに想像してもらうことが可能になります。

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履歴書の性格・長所・短所欄を書く際の注意点

履歴書の性格欄では、書いてはいけない内容や誤解を招きやすい表現にも注意が必要です。このセクションでは、避けるべきNGポイントとその対処法を解説します。

「特になし」とは書かない

履歴書の性格・長所・短所欄を埋める際、「特になし」と記入するのは避けるべきです。この項目は、自己分析能力や自己理解度を示すための大切な部分です。

「特になし」と記載すると、自己分析が不足している印象を与え、転職活動で不利になり得ます。たとえ自信を持てる長所が思いつかなくても、小さな強みや改善点をポジティブにアピールすることが重要です。

特に履歴書の書き方では簡潔で明確に伝えることが求められるため、適切な内容を書き込むことをおすすめします。

長所・短所に矛盾がないようにする

履歴書における長所と短所は、相互に矛盾しない内容にすることが大切です。一貫性のない記載は、応募者の信頼性を損なう原因となります。

たとえば、長所に「柔軟性」を挙げながら、短所に「頑固で融通が利かない」と記載してしまうと、採用担当者に誤解を与える場合があります。長所が短所につながるような表現や、短所を補完する長所を書くことで、内容に整合性を持たせ、自己分析がしっかりとできている印象を与えられるでしょう。

短所を短所のまま終わらせない

短所を記載する際は、単に自身の欠点を述べるだけにせず、それを改善するために努力している内容やどう業務に活かしているかを付け加えるようにしましょう。

たとえば、「慎重すぎる性格」を短所として挙げる場合、「慎重さを活かしてミスを未然に防ぐ工夫をしている」というポジティブな面を示すことが重要です。

短所に対する前向きな取り組みを記載することで、成長意欲や改善力をアピールできるだけでなく、採用担当者に好印象を与えることができます。

致命的な短所は書かない

履歴書では、応募する職種や業務において致命的と考えられる短所を記載しないよう注意が必要です。

たとえば、営業職の応募で「コミュニケーションが苦手」や、事務職で「几帳面さに欠ける」といった内容を記入すると、採用担当者に不安を与える可能性があります。

短所は、改善する努力やポジティブな側面が伝わる内容を選び、それが応募職種に悪影響を及ぼさないかを意識してください。具体的な例文を参考に、場面に応じた適切な書き方を工夫することをおすすめします。

履歴書に書く長所の例文15選

長所を効果的に伝えるには、自分の性格や強みがどのように職場で活かされるかを具体的に示すことが大切です。ここでは、職種やシチュエーション別に使える例文を紹介します。

責任感のアピール例文

私は責任感が強く、一度任された仕事は最後までやり抜く姿勢を大事にしています。以前の職場では、新入社員の教育担当を任され、1人ひとりのペースやスキルに合わせた指導を行いました。その結果、全員が研修期間内に基本業務を習得し、上司からも高く評価されました。このように、責任感を持って行動することで、周囲から信頼される存在となることを心がけています。

効率的な行動力を強調する例文

私は効率的に物事を進めることを得意としています。例えば、カスタマーサポート業務では、顧客対応をスムーズにするために、よくある問い合わせを基にFAQリストを作成しました。その結果、対応時間を25％短縮し、クレーム件数も改善しました。このような工夫を通じて、業務効率化に貢献することを常に意識しています。

コミュニケーション能力の活用例文

私はコミュニケーション能力が高く、職場のチームワークを重視しています。前職ではプロジェクトリーダーとして、各メンバーと定期的にミーティングを行い、意見を積極的に取り入れました。その結果、情報共有が円滑になり、プロジェクトの完成度を向上させることができました。この経験から、円滑なコミュニケーションがチーム全体の成果向上に直結することを学びました。

チャレンジ精神を示す例文

私は新しいことにチャレンジする姿勢を大切にしています。例えば、初めて任された海外プロジェクトでは、現地の文化やビジネス習慣を短期間で学び、柔軟にアプローチを変えながらプロジェクトを成功に導きました。未知の領域に対しても臆せず挑むことで、自分の可能性を広げ、組織にも新しい価値を生み出せると考えています。

主体性を大事にした例文

私は主体的に動くことを心がけています。前職のイベント運営では、企画・準備から当日の進行まで主導的な役割を果たしました。特に、参加者のニーズに合わせたワークショップを自ら提案し、実施した結果、高い満足度を得ることができました。主体性を持って行動することで、自ら職場やプロジェクトに良い影響を与えていきたいと考えています。

几帳面さをアピールする例文

私は几帳面さを活かし、書類やデータの管理を徹底しております。前職ではデータ入力業務を担当する中で、わずかな誤りも見逃さない厳密さにより、業務効率を向上させました。特にフォーマットミスや数値のズレを発見できる点が評価され、それが部門全体のミス削減に大きく貢献しました。この几帳面さは、企業で求められる正確性や信頼性が重視される業務において、力を発揮できると考えています。

柔軟性と適応力のある人材としての例文

私は、新しい環境や状況に対して柔軟に対応できる適応力を備えています。これまでに2つの異なる業種で働き、それぞれの特性や業務内容に迅速に順応することで成果を上げました。例えば、前職では異動先での新しい業務プロセスを習得し、短期間で即戦力として貢献。今後の職務でも、新しい社風や業務内容にスムーズに適応し、企業の期待に応える自信があります。

チームワークを発揮する協調性の例文

私は、チームの目標達成のために、自身の役割を理解した上で協力する協調性を大切にしています。前職では、イベント運営チームに所属し、スタッフ間で意見を調整しながら進行スケジュールを作成しました。その結果、全員が一体となって業務を進められる体制を整え、大規模イベントを滞りなく成功させることができました。この協調性は、組織内での良好な人間関係構築にも役立つと考えています。

企画力・創造性を示す例文

私の強みは、新しいアイデアの提案や企画を生み出す創造力にあります。以前の職場では商品のプロモーションを任され、SNSでのキャンペーン企画を提案しました。その結果、フォロワー数が20%増加し、売上向上にも繋げることができました。この経験を通じて、独自のアイデアで新しい価値を提供する力が企業の成長に寄与できると確信しています。

ストレス耐性を強調した例文

私は、どのようなプレッシャーの中でも冷静に対応できるストレス耐性を持っています。前職では納期が厳しいプロジェクトを複数同時に抱えたことがありましたが、優先順位を明確にすることで計画的に進め、すべて期限内に完了させました。これにより、職場での信頼が向上しました。このように、ストレスに強い私の特性は、タイトなスケジュールや困難な業務にも対応できる力として活かせると考えています。

時間管理能力をPRする例文

私は時間管理能力には自信があります。学生時代から課題やアルバイトだけでなく資格取得のための学習の計画も明確に立て、効率よく取り組んできました。特に締め切りのあるタスクに関しては早めのスケジュール組みを行い着実に進行させる習慣を意識しています。この能力を活かし、転職先では複数の業務を効率的に進めることでチーム全体の成果に貢献したいと考えています。

分析力を備えた長所の例文

物事を客観的に分析する力を持っています。前職ではデータをもとに顧客ニーズを考察し、改善案を提案することを得意としていました。例えば月次報告の結果を基に弱点を特定し、具体的な販促方法の提案を行い売上向上に繋げた実績があります。転職後も業務の目的を深く理解し、数値や情報を効果的に活用することで成果を出していきたいです。

思いやりを強調した例文

仕事において相手の立場に立って物事を考える姿勢を大切にしています。前職では同僚の意見を尊重した上で自分の担当業務を調整し、チーム全体の効率を重視して取り組んできました。また、顧客対応では相手の気持ちやニーズに寄り添う姿勢を貫き、多くの信頼を得られました。この思いやりを活かし、仕事を円滑に進めながら転職後も信頼される存在になりたいです。

説明力や説得力を活かす例文

私は複雑な物事を分かりやすく説明することが得意です。具体的には、新入社員の教育担当を務めた際、専門用語を丁寧に噛み砕いて解説し、短期間で基本スキルを習得させることができました。また、提案を行う際も相手を納得させるプレゼンを心がけ、成果を上げてきました。このスキルを活かし、新しい職場でもチーム内外での信頼関係を築いていきたいです。

探求心を活かした例文

自分の興味を掘り下げ、常に新しい知識を吸収する探求心を持っています。過去には業務に関連する分野の資格を取得し、仕事の幅を広げた経験があります。また、新しい技術や方法について積極的に学び実践することで、業務効率の向上にも寄与しました。この探求心を活かし、未知の分野にも挑戦する姿勢で会社の成長に貢献したいです。

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履歴書に書く短所の例文15選

短所はマイナスに映りがちですが、工夫次第で「成長意欲」や「自己理解力」としてアピールにつながります。このセクションでは、短所の伝え方と好印象を与える例文をご紹介します。

自己過信を改善ポイントとして述べる例文

自己過信が短所として挙げられます。これまで、失敗のリスクを正しく想定せずに進めてしまうことがありました。しかし、転職活動を通じてその課題に気づき、計画段階からチームの意見を積極的に聞き入れる習慣を身につけています。その結果、プロジェクトの進行時に潜在的なリスクを未然に防ぐことができ、これが成果にもつながりました。この経験を踏まえ、自分に対して過度に自信を抱くのではなく、他者の意見を重視しながら成長していく姿勢を大切にしています。

慎重すぎる性格の短所を活かす例文

私は慎重すぎる性格が短所です。このため、行動に移すまでの判断に時間がかかることがありました。しかし、この慎重さは、すでに実務でもミスを減らす効果を発揮しています。また、改善策として、判断に必要な情報収集の期限を自分で設定し、効率的に動けるよう意識しています。その結果、仕事のスピード感を高め、スムーズな業務遂行が実現しました。この前向きな取り組みを続けることで、さらに柔軟な対応力を身につけたいと考えています。

物事を引きずる性格の改善努力を語る例文

私は、過去の失敗を引きずってしまう性格が短所です。例えば、失敗した場合、自分を責めすぎて次の行動が遅れることがありました。しかし、これを克服するため、失敗を学びに変える視点を意識し、振り返りと改善案の作成を習慣づけています。現在では、失敗をそのままにせず、次のステップに気持ちを切り替えられるようになり、不安を抱え続けることが減りました。この改善を活かし、ポジティブ思考で物事に取り組んでいきたいと考えています。

完璧主義の短所と柔軟性を示す例文

完璧主義なところが短所です。そのため、全ての仕事で過度に細部にこだわりすぎてしまい、時間のかかる場面がありました。ただし、この特性は仕事の質を高める長所でもあると考えています。現在は、優先順位を設定し、ゴールを明確にした上で、必要な部分にエネルギーを集中させるようにしています。この取り組みによって、時間管理のスキルも向上し、より柔軟に仕事を進められるようになっています。今後もこの改善策を活かしたいです。

自己主張が苦手な短所を克服する例文

自己主張が苦手という短所があります。このため、自分の意見を後回しにしてしまい、誤解を招くことがありました。ただし、自分の考えを伝えることの重要性を実感したため、意識的にミーティングや議論の場で発言を増やす努力を続けています。最近では、具体例を用いて意見を述べるよう心がけた結果、周囲の認識も変わり、スムーズな意思疎通が図れるようになってきました。この経験を活かして、さらに成長していきたいと思っています。

感情的になりやすい性格の改善例文

私は感情的になりやすい性格で、急な出来事に対して感情が表に出ることがありました。しかし、転職活動を通じて冷静に状況を把握する力が必要であると気づき、具体的に意識した改善を行いました。例えば、ミーティングで意見が異なる際も、一呼吸置いて相手の意図をよく理解することを心がけています。この努力により、冷静かつ合理的に状況を判断し、落ち着いて対応できる場面が増えました。この短所を克服したことで、職場の信頼感が向上したと実感しています。

優柔不断な部分を直す取り組み例文

優柔不断な性格があり、判断を先送りにすることが過去にはありました。この短所を改善するため、仕事やプライベートにおいて、まずは重要度を判断し、優先順位を明確にすることを意識しています。また、「速やかに自分の意見を伝える」という目標を設定し、決断に時間をかけすぎないよう努めています。結果として、効率的な仕事の進め方や迅速な意思決定につながり、チームメンバーとのコミュニケーションもスムーズになりました。

気が短い性格を和らげる努力を示す例文

気が短い性格から、思わず急いで返答してしまうことがありました。しかし、相手を理解しながら着実に物事を進めることの大切さを実感して以来、感情的になる前にまず深呼吸し、冷静に考えるように心がけています。また、計画的にスケジュールを立てることで、余裕を持って対応することが可能になり、イライラする場面が減りました。このような改善を重ねることで、より落ち着いて業務を遂行できるようになりました。

マルチタスクが苦手な短所を克服する例文

私はもともとマルチタスクが苦手で、一度に複数の作業を進める際に混乱してしまうことがありました。この短所を改善するため、作業の内容を一つずつ区切り、優先順位をしっかり設定する方法を取り入れています。また、ToDoリストやタスク管理ツールを活用し、進捗を明確にしたことで効率が格段に向上しました。その結果、落ち着いて一つひとつの業務に集中しながら取り組むことができています。

控えめすぎる行動の短所を改善する例文

控えめすぎる性格があり、自ら行動を起こすのが苦手でした。この短所を改善するため、転職活動を通じて自信を持つことの大切さを学びました。具体的には、仕事の中で自分の意見を積極的に発言する練習を繰り返し行い、少しずつ経験を重ねています。これにより、周囲からの信頼が増し、主体的に行動する場面が増えました。自分の課題を克服する姿勢を示すことで、前向きな印象を周りにも与えられるようになりました。

せっかちな性格の改善例文

私はせっかちな性格で、物事を急いで進めてしまうことがあります。そのため、落ち着いて取り組むべき場面でも結果を焦るあまり、最善の判断ができないことがありました。しかし現在は、物事を進める前に全体像を把握して行動することを意識するよう改善しています。例えば、プロジェクトの進行ではタスクごとに優先順位をリスト化し、上司や同僚と十分に相談した後に着手するよう工夫しています。この取り組みによって、焦らずとも効率的かつ計画的に仕事を進められるようになり、自分の性格をポジティブに活かせていると感じています。

楽観的すぎる性格の調整を示す例文

私は楽観的すぎる一面があり、時にリスクを見落としてしまうことがありました。そのため、以前は計画の中に不完全さが残り、後々改善が必要になることもありました。この課題を解消するために、計画段階でリスクシナリオをリスト化し、代替案を用意するようになりました。また、同僚や上司に意見を求め、より現実的かつ多角的な視点を取り入れることを心がけています。このように、楽観的な性格に冷静さをプラスするよう努めた結果、計画性と柔軟性の両立を実現することができました。

飽きやすい性格を克服した例文

私は飽きやすい性格で、同じ業務を続けると集中力が低下してしまうことがありました。しかし現在は、一度手を付けたプロジェクトを最後までやり遂げるための自分なりの工夫を取り入れています。それは、業務を段階に分けて進行状況を可視化し、小さな達成感を得ることです。また、タスク間でメリハリをつけるため、定期的に新たな目標を設定し自身を動機付けています。このように工夫を凝らすことで、興味を持続させながら業務に取り組めるようになりました。

衝動的に行動する性質の工夫を語る例文

私は衝動的に行動してしまうことがあり、計画が後回しになる場面がありました。この性格の改善のため、行動する前に「一旦考える時間を作る」癖をつけています。例えば、企画を提案する際には、自分のアイデアがどのような価値を生むか、誰にとって必要なのかを紙に書き出し、メリットとデメリットを整理しています。この方法により、衝動的な行動は減少し、より確実性を持って周囲の信頼を得られるようになりました。

不安になりやすい性格と挑戦の改善例文

私は不安になりやすい性格で、物事を慎重に確認しすぎて行動が遅れてしまうことがありました。この性格を克服するため、新しいことに挑戦する際には1つだけ成功基準を設定し、小さな成功体験を重ねて自信をつけていく方法を実践しています。また、不安が生じた際には周囲に相談し、アドバイスを受け入れる姿勢を意識しています。この取り組みにより、行動のスピードが上がるとともに、自信を持って挑戦できる機会が増えました。