review 営業を面白くした転職者の声

  • Y.Wさん  35歳
  • 大学を卒業後、求人広告の会社で営業を5年。その後人材紹介会社で5年。広告系の会社を経て現職。

転職活動を一言で表すと、、『出会い』
「求人」との出会いと「エージェントの人」との出会いです!

Y.W様は人材業界で10年以上の営業経験を持つ即戦力の人材。
東証一部上場企業である急成長企業の新事業の立ち上げメンバーとして転職を実現されました。

転職しようとおもった背景を教えてください。

もともと人材で10年と長くやっていました。直近の前職が医療介護系、法人営業だったのですが人が足りず広告に載せても人が集まらない状況だったので、人材業界から離れて仕事をしたとき、人に困っていることに気付き、また人材をやりたいと思ったのが1つです。あとはゆくゆく、人材系の事業をやりたいと考えていたので、最終的な自分のやりたいところから考えると、年齢的にも三年後にそう思うより今決めてやろうと思って転職することにしました。

たくさんメールが送られてくる中で自社のメールを見て話を聞いてみたいと思った理由を教えてください。

他と比べて具体的な内容でとてもわかりやすかったです。あとは惹かれるようなタイトルと具体的な数字があったので印象に残りました。あとは内容が自分の的を射ているというのもありましたね。

たくさんの人材紹介会社がある中でイノセルを選んでいただいた理由とはなんですか。

他にも5社の媒体を使っていて、メインは大手R社、あとは外資系も使っていました。そのなかで御社のHPを見たときに、月に12社というキャパがあるので足りないという記載が目につきました。大手は求人が多いので便利ではあるけど、クライアントととても親しいのではないかと感じました。

他社とイノセルを比べた時良いと思った点があれば教えてください。

大手のキャリアコンサルタントよりクライアント数が少ないので企業について詳しくて、深く会社の状況を聞けるのがよかったです。大手より圧倒的に接触回数が多いことが心強かったです。大手は1次面接が終わって2次面接となると電話がかかってきて話を聞いてくれるのですが、担当の人が多いのもあって情報とかはパソコン見ればわかると思うんですが、僕自身のことは忘れてると思います(笑)。ラインのやりとりもすごく楽でした。人材業界にいたからこそわかるのですが組織的な大手ではできないサービスだと思います。

逆に他社のいいところってありますか

ん~。内野さんが一番よかったです。丁寧なのとほど良い距離感を保つのがすごく上手でポイントを抑えて話してくれる印象でした。大手はサービスだけでいうとアプリもあるしよかったですが面接対策でここまで詳しく教えてくれないので助かりました。必要に応じて連絡してくれたり面接を組んでくれて、ありがたかったです。

最後に会社の決め手を教えてください

もともと会社は三年前くらいに聞いたことがあり調べたことがあったんですが、その時は正直全く興味がなかったです。でも改めて内野さんかに紹介していただいて調べてみたら、上場していてすげー会社だ!と思いました(笑)。あとは、面接で会った人の考え方や、やりたいことが自分に近かったのと自分に合う人だなと思ったのが決め手です。

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