尾崎 直弘

経歴・入社経緯

新卒で大手不動産会社に入社し、結果を出すことに必死な日々を過ごしていました。世間的には順調と言える状況でしたが、数字や肩書きだけでは満たされず、「このままで本当にいいのか」と立ち止まる経験をしました。

その後、人材業界に転身する中で、条件マッチングを中心とした支援に違和感を持つようになりました。人生の大きな意思決定である「転職」が、条件だけで語られてしまうことに疑問を感じ、もっと人生全体に向き合う支援がしたいと考えるようになりました。

そうした想いから、キャリアを“選択”ではなく“納得”で整理する支援を大切にしているイノセルに共感し、入社しました。現在は、求職者の方の人生を一緒に背負う覚悟で、納得できる次の一歩を整理する支援に向き合っています。

キャリアアドバイザーとしての強み

① 転職をゴールにしない意思決定支援
転職ありきで話を進めるのではなく、「今、本当に動くべきか」という段階から一緒に整理します。自分自身が立ち止まり、キャリアに悩んだ経験があるからこそ、迷いを否定せず、選択肢を広げる支援を大切にしています。

② 迷いや違和感を“納得できる言葉”にする力
「このままでいいのか分からない」「理由は言えないけど不安」
そんな言葉にならない感情を丁寧にひも解き、判断できる状態まで整理することを得意としています。条件や求人情報だけに左右されない、納得感のある意思決定をサポートします。

③ 条件と気持ち、両方を大切にするバランス感覚
営業として結果を追ってきた経験がある一方で、数字や肩書きだけでは満たされなかった実体験があります。その両方を知っているからこそ、現実的な条件面と、ご本人の価値観や気持ちのどちらも置き去りにしない支援が可能です。

④ 人生に向き合う伴走型のサポート
転職はゴールではなく、その後の人生につながる選択です。目先の決断だけでなく、「その選択の先でどうありたいか」まで一緒に考え、納得できる次の一歩に伴走します。

転職をサポートとするうえで心がけていること

～転職を前提にしないこと～
転職はあくまで選択肢の一つだと考えています。「今、本当に転職する必要があるのか」「今は動かない方がいいのではないか」といった判断も含めて、一緒に整理することを大切にしています。無理に結論を急がせることはしません。

～迷いを否定せず、言葉にすること～
迷っている状態は、決して悪いことではありません。不安や違和感、はっきりしない気持ちの中にこそ、大切にすべき価値観が隠れていると考えています。その感情を否定せず、整理し、判断できる形にすることを心がけています。

～条件だけで判断しないこと～
年収や職種、働き方といった条件面は重要です。一方で、それだけで決めてしまうと、入社後に違和感を抱えてしまうケースも少なくありません。その人が「どんな状態で働いていたいのか」「何を大切にしたいのか」を軸に、条件を捉え直す支援を行っています。

～正直であること～
耳あたりの良いことだけを伝えるのではなく、必要だと感じたことは率直にお伝えします。短期的にうまくいく選択ではなく、中長期的に納得できる選択かどうかを一緒に考える姿勢を大切にしています。

～決断のその後まで想像すること～
転職はゴールではなく、その先の人生につながる通過点です。
入社後に「この選択でよかった」と思えるかどうかまで想像しながら、次の一歩を整理します。納得感を持って進めるよう、決断の背景まで一緒に言語化します。

迷いながらでも、自分で納得して選べる状態をつくること。
それが、私が転職をサポートするうえで最も大切にしていることです。

転職を考えているあなたへのメッセージ

今、転職を考えているあなたは、きっと何かしらの違和感や迷いを抱えているのではないでしょうか。

「このままでいいのだろうか」「変えたい気持ちはあるけれど、何が正解か分からない」そんな状態でここにたどり着いてくれたのだと思います。転職を考えること自体は、決して弱さではありません。立ち止まって考えようとしているからこそ、悩みが生まれるのだと思っています。

大切なのは、今すぐ答えを出すことではなく、自分が何を大切にしたいのか、どんな状態で働きたいのかを整理することです。転職する・しないも含めて、選択肢は一つではありません。

私は、あなたの代わりに答えを出すことはしません。ですが、迷いや不安を一緒に整理し、「この選択なら納得できる」と思えるところまで、伴走することはできます。

もし今、一人で考えることに少し疲れてしまっていたら、結論が出ていなくても構いません。その転職が本当に今なのか。どんな次の一歩が、あなたにとって納得できるものなのか。一緒に、ゆっくり整理していきましょう。