イノセルを使う前は何に悩んでいましたか？

シンプルに、自分が持っているスキルを欲しがってくれる企業がいるのかが分からなかった。
最初は、大手人材紹介会社に登録していたのですが「密に情報共有が出来る人材会社がいいな。」と思って、前職の元上司だった小嶋さん（弊社コンサルタント）に話を聴いてもらいたいなと思いました。
悩んでいるというよりは、小嶋さんに話を聴いてもらいたかったんです。

なぜ、多くの会社の中からイノセルを利用しようと思ったのですか？

小嶋さんがいたからです。
自分のことを理解してくれている人がいたから。というのが大きいと思います。
一般的な人材紹介会社って、０から自分のことを紹介しなければいけないけれど、小嶋さんは信頼できる人間性だと分かっていましたし！

イノセルを使って悩みは解決、または状況は好転しましたか？

結果ご縁があったので解決できたました。
自分のやりたかったこと、市場から見られている価値、自分の出来る事とさせてもらえること等を勉強させてもらいました。

小嶋さんや企業担当をされていた松本さん（弊社コンサルタント）と、きちんとすり合わせができたと思っています。

イノセルをほかに勧めるとしたらどんな人に、どういう風に紹介されますか？

イノセルは、明確にやりたいことがある人にはピンポイントで紹介してくれますし、明確にやりたいことがなかったとしても、きちんと相談に乗ってくれて導いてくれる。
なので、どっちの人にも紹介できると感じています。

大手の人材紹介会社と違って親身になってくれました。
基本SNSでやり取りをしてくれていたので、レスポンスも早く、コミュニケーションも取りやすかったです。その事も他の方へは勧めるポイントです。

入社後にこんなことをしたい、こうなりたいという思いを聞かせてください

新設部署なので、その部署が会社の中で重要なポジションであると認知してもらうために、立ち回り活躍したいです！与えられたことをやるポジションではなく、ないところを作っていくポジションだと思っているので。
また、デジタル営業という部署なので、アナログでやっていることをデジタルで解消できる課題をひとつずつ解消したいし、直接的な売上につなげたいと思います。

自分に経験がない分野でも勉強していきたいと思っています！

サービス向上のために、こうなればもっといいのにというご指摘をください

不満はないです！！！