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成長企業が実践する、優秀な営業を 口説くために必要なこと ★動画付き 2020/01/08

こんにちは。

イノセル内野です。

 

営業職の採用において、

内定を出したけど、なかなか

うちを選んでくれない…

 

と思うとおりに内定を承諾して

もらえない…と困っていませんか?

 

 

もしイエスなら、今日の記事は

参考になると思います。

 

 

今日の記事をご覧になることで

採用したい営業マンが貴社へ、

入りたい!!という状態へ

マインドチェンジする

最初の一歩がわかります。

 

この手法は1万人の従業員を

かかえる外資系企業の営業部長

から教わりました。

 

多くの成長企業が無意識に実践

していることです。

 

この方のノウハウがすごいのは、

100人の採用実績があり、

平均の内定承諾率が83%。

※通常は、平均40%を切ると

思います。

 

 

内定承諾率を高める

「ある条件」を満たせば、

あなたの承諾率もぐんと高まる

でしょう。

 

その秘密をユーチューブで語って

見ました・・・。

(前回のメールで6名の方が

チャンネル登録していただき

ました。ありがとうございます!!

 

とはいえ、もっと登録してくれると

思っていたので、結構ショック笑)

 

 

営業の採用に困っている人や、

売上をもっと上げたい営業マン

にこの動画を見せると、営業

マインドがあがる効果があります。

 

 

それでは以下ご覧ください。

 

10分弱の動画です。

 

『成長企業が実践する、優秀な営業を

口説くために必要なこと 』

 

https://youtu.be/e8EQwAy83xs

 

 

もしすこしでも面白いと思われたら、

 

ぜひチャンネル登録、

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営業不人気の世界を一緒に変えて

いきたいです。

 

そのためには、採用場面における

営業職そのものに対するイメージアップ

をしていく必要があります。

 

そんな思いに共感いただける方は、

ぜひチャンネル登録、、、お願いします!!

 

以下を今すぐクリック

 

『成長企業が実践する、優秀な営業を

口説くために必要なこと 』

https://youtu.be/e8EQwAy83xs