顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすこと
それがイノセルの使命です
あなたが作った採用基準をクリアした営業は入社後活躍していますか?
本来営業職のマッチングでは会社文化×個人価値観+期待成果×個人能力の掛け合わせが重要です。
これを整理することで入社後の活躍率を高める支援をいたします。
主に経営者、マネージャー層を対象にしたマネジメント教材や営業強化セミナー等を用意しています。
例えば保険業界で伝説的なセールスパーソンとして活躍した方を講師に招いたマネジメントセミナー、
チームを強化させるために必要な教材などをご提供します。
2021/02/16
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